就業規則はどのような場合に作成する必要があるのか。 従業員のお悩み 労基法89条によれば、常時10人以上の労働者を使用する使用者に、所定の事項を記載した就業規則の作成を義務付けています。 従業員のお悩みトップへ その他お悩み SNSのアイコンに他人のイラストなどを使うのは著作権侵害になる?~イラストなどの無断利用に対する弁護士解説~ 口コミが営業妨害等になる場合と取り得る手段について キャラクターケーキはどこまで許されるのか?~著作権侵害の成否について~ イラストに対する著作権侵害の判断基準や事例について