開催概要
下記に当てはまる方は是非ご参加ください！
- 問題社員について相談を受けた際の対応方法を知りたい
- 懲戒処分や退職勧奨の判断基準を知りたい
- 問題社員対応の具体的な手順や法的ポイントを知りたい
- 実務で使える通知書や改善命令書の書き方を知りたい
上記のようなお悩みを抱えておられる社会労務士の先生方を対象とした、セミナーを開催いたします。
クライアント企業から問題社員について相談を受けたけれど、適切な対応かどうかが不安だというようなご相談が増えています。
問題社員の対応を誤ると、企業の評判を損ねるだけでなく、不当解雇やパワハラを理由に訴えられるリスクもあります。
今回は、弁護士目線で解雇・退職勧奨のリスクと適法な進め方を解説し現場で役立つ具体的な対応事例をもとに「実務対応のフレームワーク」をお伝えいたします。
問題社員の対応について相談を受けることがある方、顧問先へ的確なアドバイスを提供したい方、本テーマにご関心のある方、是非ご参加をいただけますと幸いです。
日時
| 日時 | ２０２５年５月２７日（火） １５：００～１６：３０ |
| 場所 | 岡山国際交流センター |
応募方法・参加費用
・下部のQRコードからお申し込みが可能です。（〆切：５月２６日（月））
・参加費用・・・1,000円（税込）
チラシ
開催時の様子
